傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站已經(jīng)難以滿(mǎn)足企業(yè)和求職者對(duì)于“高效、即時(shí)、便捷”的需求。依托于微信等超級(jí)生態(tài)的招聘小程序，憑借其“用完即走、無(wú)需下載、易于分享”的特性，正成為企業(yè)獲取人才、求職者尋找…